學習發展
Mini EMBA
明昌國際為塑造集團學習環境與終身學習文化，鼓勵員工學習，落實共學信念，成立「明昌學苑專案委員會」與「教育訓練分科會」共同合作辦理企業人才發展之訓練，推動集團終身學習，型塑學習型組織。
新人教育訓練
從新人到職日起，予以紮實的訓練課程，包含瞭解「公司理念」、「規章制度」、「生產流程」及「工廠（產品）參觀」等，協助新人可以迅速融入工作環境、瞭解工作職掌內容。
專業教育訓練
強化專業知識、技能、語文訓練等，提供多元學習管道，包含在職訓練、內部訓練、派外訓練、網路學習及自我學習。
領導力訓練
提昇及強化組織內基層、中階及高階管理職能力。
在職進修
鼓勵員工利用公餘時間進修大學、研究所、博士，以培育理論與實務兼具之優秀員工。
