學習發展

明昌在國際上行銷全球70個國家,超過500個全球通路,外銷佔比超過80%,主要客群產業橫跨汽修、醫療、手工具、教育及物流等…產業。

學習發展

Mini EMBA
Mini EMBA

明昌國際為塑造集團學習環境與終身學習文化,鼓勵員工學習,落實共學信念,成立「明昌學苑專案委員會」與「教育訓練分科會」共同合作辦理企業人才發展之訓練,推動集團終身學習,型塑學習型組織。

新人教育訓練

從新人到職日起,予以紮實的訓練課程,包含瞭解「公司理念」、「規章制度」、「生產流程」及「工廠(產品)參觀」等,協助新人可以迅速融入工作環境、瞭解工作職掌內容。

專業教育訓練

強化專業知識、技能、語文訓練等,提供多元學習管道,包含在職訓練、內部訓練、派外訓練、網路學習及自我學習。

領導力訓練

提昇及強化組織內基層、中階及高階管理職能力。

在職進修

鼓勵員工利用公餘時間進修大學、研究所、博士,以培育理論與實務兼具之優秀員工。

學習發展表