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Leiter Markenmarketing
- Entwickeln Sie potenzielle Neukunden und erweitern Sie den Markt, um Leistungsziele zu erreichen.
- Bewerben Sie Markenprodukte und etablieren Sie ein Markenimage, um Kundennachfrage zu schaffen.
- Kann verschiedene Angelegenheiten internationaler Ausstellungen unabhängig koordinieren und sich mit verschiedenen ungewöhnlichen Problemen und Geschäftsverhandlungen ausländischer Kunden befassen.
- Bauen Sie eine gute Beziehung zu Kunden auf und bauen Sie eine langfristige Beziehung auf.
Vorbereitende Bedingungen:
- Erfahrung in der Markenentwicklung
- Fähigkeit, Englisch zu sprechen und zu schreiben (TOEIC750); Japanisch wird bevorzugt
- Aktiv und verantwortungsbewusst, hohe Stressresistenz und guter Teamgeist
- Kompatibel mit Auslandsdienstreisen
Arbeitsstelle
Taichung, Taiwan
F&E-Manager #Mechanik #Elektrik #Elektronik
- Ausführen verschiedener Ziele des operativen Leistungsmanagements des F&E-Teams.
- Verantwortlich für den Produktentwicklungsplan und das F&E-Projektmanagement.
- Verantwortlich für die technische Machbarkeitsbewertung vor der Produktentwicklung und die abteilungsübergreifende Koordination von Designangelegenheiten.
- Verantwortlich für die Planung und Gestaltung der internen Struktur des Produkts; Materialauswahl, Entwicklung und Bewertung, Musterprüfung und Formöffnungsprüfung.
- Produktverkauf und Kundendienstunterstützung und technischer Austausch auf dem Gebiet ihrer jeweiligen Bereiche.
- Führen und verwalten Sie das F&E-Team.
Arbeitsstelle
Taichung, Taiwan
Gehalt und Sozialleistungen
Talent ist das wichtigste Kapital von Machan, und es ist auch der Schlüssel für Machan, um seine führende Position zu behaupten. Wir sind fest davon überzeugt, dass Mitarbeiter mit „Glücksgefühl“ die wettbewerbsfähigsten Voraussetzungen für ein Unternehmen sind.
Gewinn- und Erfolgsbeteiligung
Entsprechend der Betriebsleistung gewähren wir Quartalsboni, Jahresendboni und Prämien. Für Team- oder Einzelarbeitsleistungen gewähren wir Verbesserungsprämien, Patentprämien und Auszeichnungen für herausragende Mitarbeiter.
Umfassende Fürsorgemaßnahmen
Um Talente anzuziehen und zu halten, stellen wir Mitarbeitern kostenlose Boxen mit gesunden Mahlzeiten, Uniformen, spezielle Auto- und Motorradparkplätze zur Verfügung und subventionieren Mitarbeiter bei der Teilnahme an Reisen und Clubaktivitäten.
Talenttrainingsprogramm
Ab dem Tag der Einstellung bieten wir solide und vollständige Schulungen an, einschließlich Ausbildung am Arbeitsplatz, interne Schulung, externe Schulung, Online-Lernen, Selbststudium. Für Mitarbeiter, die ihr Studium fortsetzen möchten, bieten wir zusätzliche Ausbildungsförderungen, damit Sie unbesorgt studieren können."
Machan setzt sich dafür ein, eine harmonische Arbeits-Management-Beziehung zu den Mitarbeitern aufzubauen, hält sich strikt an staatliche Vorschriften, bietet umfassende Sozialsysteme sowie Aus- und Weiterbildung und kümmert sich aktiv um verschiedene Aktivitäten. Wir ermutigen Kollegen, Familienmitglieder zur gemeinsamen Teilnahme einzuladen, damit Familienmitglieder uns kennenlernen können und die stärkste Unterstützung von unseren Kollegen werden.
Lassen Sie Machan die Vision eines glücklichen Unternehmens verwirklichen.